引进高层次创新人才 广东新模式取得突破进展

2011-09-04 23:30:47 作者:   来源:光明网

"如何更好地引进高层次创新人才?通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式,短短一年时间,引进的高层次创新人才由初期团队总数的93名扩充到目前的220名,翻了一番多。更为重要的是,在创新科研团队的带动下,广东省原创性成果取得突破性进展,核心技术创新能力后劲十足。
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  如何更好地引进高层次创新人才?通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式,短短一年时间,引进的高层次创新人才由初期团队总数的93名扩充到目前的220名,翻了一番多。更为重要的是,在创新科研团队的带动下,广东省原创性成果取得突破性进展,核心技术创新能力后劲十足。

  以才引才创新模式

  科研团队人才倍增

  2009年,广东省首次面向海内外实施引进首批创新科研团队。中山大学人类病毒学研究团队等12个团队最终入选,每个团队均获得8000万至1000万不等的科研工作经费资助。而作为单个科学家引进的科技领军人物,省财政也一次性提供500万元专项工作经费和100万元(税后)住房补贴。卷起了一股大批高端海龟甚至外国科学家的赴粤热潮。

  广东省首批创新科研团队共93名成员,引进一年间,已扩充至220名,绝大部分新引进成员均来自国内外著名大学或知名科研机构。这批团队目前已培养博士42人,硕士75人,科研骨干169人。

  满足广东产业需求

  一年研发新品17项

  广东省科技厅厅长李兴华曾着重介绍了由中山大学引进的人类病毒学研究团队。该团队由10位国内外知名病毒学家和免疫学家组成,全部具有博士学位。团队带头人张辉,2009年中组部“千人计划”入选者,曾任美国宾州托马斯·杰佛逊大学人类病毒学和生物防护研究所副所长、教授,现任中山大学人类病毒学研究所所长。该团队在世界上首次提出HIV-1病毒“天然内源性反转录”的新概念,已在《自然》等国际知名学术期刊上发表多篇论文。

  记者获悉,目前已有6个创新科研团队成功自主研发出17个新产品,其中3个团队的产品已成功进入市场。

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